陜西華浩軒新能源科技開發(fā)有限公司
關(guān)于在公司內(nèi)部公開競聘安環(huán)總監(jiān)的公告
為持續(xù)貫徹落實省國資委和集團(tuán)黨委國企改革三年行動要求，按照《中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕108號）等文件要求，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)公司黨總支研究，決定在全公司范圍內(nèi)公開競聘安全環(huán)?？偙O(jiān)1名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，競聘上崗應(yīng)堅持以下原則：
（一）堅持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，認(rèn)真落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅持組織認(rèn)可、職工群眾公認(rèn)；
（三）堅持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜；
（四）堅持發(fā)揮市場機(jī)制作用，突出業(yè)績導(dǎo)向，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來、使用起來；
（五）堅持依規(guī)依紀(jì)依法，堅持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
二、組織機(jī)構(gòu)
為保證公司競聘工作客觀公正、科學(xué)有序，公司成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：黨總支書記、董事長
副組長：黨總支紀(jì)檢委員
成員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員
競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合辦公室。
三、競聘崗位
1.安全環(huán)?？偙O(jiān)人選1名；
四、報名人員范圍、條件和資格
安環(huán)總監(jiān)人選
1.報名范圍：本次競聘范圍面向中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司在職職工；
2.應(yīng)具有大專及以上文化程度，化工類相關(guān)專業(yè)，年齡不超過45歲周歲（1978年1月1日后出生），綜合業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的可適當(dāng)放寬年齡要求；
3.應(yīng)在公司相關(guān)安全、生產(chǎn)管理崗位工作累計三年以上，熟悉化工企業(yè)安全環(huán)保相關(guān)政策法規(guī)，了解公司安全環(huán)?，F(xiàn)狀，具有較強(qiáng)的突發(fā)應(yīng)急事件快速處理能力強(qiáng)，具有出色的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力；
4.無不良從業(yè)記錄,未在受黨紀(jì)處分影響提拔任用期內(nèi)，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；
5.有注冊安全工程師或中級職稱相關(guān)證書；
6.身體健康，無慢性疾病，能勝任競聘崗位工作，且無不良從業(yè)記錄。
五、競聘程序
（一）發(fā)布競聘公告
通過公司網(wǎng)站發(fā)布競聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫《陜西華浩軒新能源科技開發(fā)有限公司公開競聘報名表》。若競聘崗位報名人數(shù)少于2人時，取消本崗位競聘。
2.資格審查。公司黨總支牽頭，會同人力資源部門對報名人員進(jìn)行資格審查。
3.公示。對審核通過參加公開競聘的人員進(jìn)行公示，公示時間為3天。
（三）演講答辯
1.組織召開競聘大會。主要測試評價競聘人員綜合能力素質(zhì)、個性特征等方面與選拔職位的適應(yīng)程度。公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開競聘大會，參加競聘大會的人員范圍為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、部分職工代表。
2.競聘答辯分兩步進(jìn)行,一是由競聘候選人進(jìn)行現(xiàn)場競聘演講，演講內(nèi)容包括自我情況介紹、以往工作業(yè)績、對選聘工作的認(rèn)識和工作思路等；二是由參與競聘打分人員進(jìn)行現(xiàn)場提問，競聘候選人進(jìn)行答辯。要求：競聘候選人提前將競聘演講稿電子版發(fā)指定郵箱（sxhhxxny@163.com）；演講時間控制在十分鐘之內(nèi)；問題答辯簡明扼要。
3.競聘打分人員根據(jù)演講及答辯情況綜合評分，競聘評分原則：根據(jù)競聘人形象舉止、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、邏輯思維能力、應(yīng)變與反應(yīng)能力、心理素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)知識和工作實踐、經(jīng)驗等方面按照優(yōu)、良、合格、差四個檔次進(jìn)行打分，評分成績按分?jǐn)?shù)的高低排序，第一名作為擬聘用考察人選，向公司黨總支進(jìn)行推薦，其綜合評分必須在60分以上方可作為擬聘用考察人選。
4.匯總得分并進(jìn)行排序。匯總得分人員由公司黨群工作部、紀(jì)檢審計部、綜合管理部人員組成，計分結(jié)果報公司黨總支。
（四）確定考察人選
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試及答辯情況、民主推薦得分和個人工作業(yè)績情況，綜合研判，向公司黨總支推薦確定考察人選。
（五）組織考察
1.按照黨總支確定的考察人選，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€別談話、同考察對象面談等方式進(jìn)行。
2.聽取紀(jì)檢部門意見，收集廉政意見回復(fù)、開展廉政法規(guī)考試等。
3.審核考察對象檔案。
（六）討論決定建議人選
考察情況報公司黨總支研究，決定聘用建議人選，并向集團(tuán)公司黨委報備。
（七）任職公示
對擬聘用人選在公司范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日。
（八）董事會聘任
就聘用人選提請董事會進(jìn)行研究聘任。
六、其他說明
1.參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。
2.在競聘過程中，嚴(yán)禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的，對違反有關(guān)規(guī)定的取消競聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.組織競聘的工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作。
七、報名時間和方式
1.報名時間。自公告發(fā)布之日起報名，時間為2024年4月16日至18日。
2.報名方式。填寫《陜西華浩軒新能源科技開發(fā)有限公司公開競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）發(fā)送至電子郵箱：sxhhxxny@163.com；紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后，同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、獲獎證書等證明材料復(fù)印件一同交公司綜合辦公室。
附件：陜西華浩軒新能源科技開發(fā)有限公司公開競聘報名表
電話：029-37662526