為進一步推動公司人才隊伍建設(shè),激發(fā)干部隊伍活力,建立適應(yīng)市場競爭需要的選人用人機制。6月14日,華浩軒公司組織召開了2023年度第一批次中層管理崗位競聘演講大會,會議由綜合辦主任張明主持,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、公司中層及職工代表參加了會議。
會上,競聘者按照抽簽順序依次上臺進行競聘演講、現(xiàn)場答辯,通過對自身工作經(jīng)歷的總結(jié)及對競聘崗位的工作思路計劃,多方面展示了自身的專業(yè)水平,評委們針對各競聘者的演講內(nèi)容和工作思路等進行了現(xiàn)場提問,演講內(nèi)容充實,答辯思路清晰,充分展現(xiàn)了華浩軒人積極奮進的精神風(fēng)貌。
最后,公司黨總支書記、董事長王峰對各競聘者的表現(xiàn)給予肯定,同時對全員提出了三點要求:一是要充分認識全面推行公開競聘制度機制的重要意義;二是要進一步加強干部隊伍建設(shè),提升素質(zhì)改進作風(fēng);三是要嚴(yán)格按照國有企業(yè)干部標(biāo)準(zhǔn),強化選人用人工作。
此次公開競聘的開展,有利于公司后續(xù)改革工作的持續(xù)推進,增強干部隊伍的凝聚力,有效激發(fā)全體干部職工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新的工作熱情,不斷優(yōu)化干部人才結(jié)構(gòu),打造一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出的人才隊伍,為不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。